Abrir empresa 2024: Conheça o passo a passo e tire seu sonho de empreender do papel!
Abrir empresa em 2024 é a sua primeira meta para ano e você não sabe por onde começar? Tem dúvidas com relação a requisitos, estrutura, impostos e a legislação? Então, este artigo é para você!
Sabemos que o sonho de ter o seu negócio próprio, independente da área de atuação, abrir empresa é o desejo da maioria dos brasileiros.
Os benefícios, sabemos que são muitos: ser o seu próprio chefe, adquirir mais liberdade para trabalhar, ser o seu próprio chefe, ter autonomia e sua renda, mas você também encontrará alguns desafios.
Por conta de tudo isso, artigo se faz necessário. Nele, você dispõe do passo a passo para abrir a sua empresa com tranquilidade, de forma segura e legalmente.
Então, faça a leitura por completo e tire todas as suas dúvidas!
Abrir empresa em 2024: Como fazer de maneira legal e sem dores de cabeça
Sabemos que abrir empresa, no Brasil, pode ser uma tarefa desafiadora, principalmente quando consideramos todas as burocracias envolvidas. Porém, uma vez que você entende cada etapa, o processo se torna mais tranquilo.
Acompanhe nosso passo a passo e entenda, em detalhes, cada uma das etapas:
Escolha o tipo de empresa que você quer abrir: MEI, Microempresa, Empresa de pequeno porte, etc
Definir o nome, o endereço e o ramo de atividade da sua empresa.
Faça o contrato social e registre a empresa na junta comercial ou no Cartório de Registro de Pessoa Jurídica, a depender do tipo de negócio.
Solicite o alvará de funcionamento e as licenças necessárias.
Obtenha autorização para emitir notas fiscais na prefeitura da sua cidade de atuação.
Apesar de serem passos básicos, saiba que podem variar de acordo com o tipo de negócio que você está planejando abrir. Então, informe-se para não esquecer nenhum detalhe!
Para ajudá-lo, temos em nosso blog, alguns artigos que consideramos que você vai se interessar em ler:
Quais são os principais desafios e benefícios de abrir uma empresa em 2024?
Como já mencionamos anteriormente, abrir uma empresa em 2024 pode ser um grande desafio. Porém, saiba que também pode lhe proporcionar alguns benefícios para você, novo empreendedor!
Principais desafios em abrir empresa
Confira os principais desafios que todo empreendedor enfrenta ao iniciar seu negócio:
Enfrentar a concorrência de outros negócios;
Lidar com as dificuldades do sistema tributário e também com toda a burocracia;
Acompanhar as mudanças políticas, econômicas, financeiras e sociais do país;
Gerir os recursos financeiros, materiais e humanos da empresa;
Trabalhar estratégias para atrair e fidelizar os clientes.
Mas, apesar dos desafios, você também poderá contar com muitos benefícios vistos a seguir:
Benefícios em abrir empresa em 2024
Confira os principais benefícios que você, enquanto empreendedor, poderá usufruir:
Adquirir seu próprio negócio e ser o seu próprio chefe;
Ter sua própria renda, mais liberdade e autonomia;
Aproveitar todas as oportunidades e novidades do mercado;
Contribuir para o desenvolvimento econômico e social do país;
Tornar o seu sonho de empreender realidade.
Mas para que você tenha seu sonho realizado, supere todos esses desafios e usufrua de todos esses benefícios, é de extrema importância que você tenha planejamento e estratégias para o seu negócio.
Qual a melhor solução para abrir empresa em 2024, sem burocracia, sem riscos jurídicos e impostos altos
Dentre as principais orientações, aquelas que julgamos que merecem destaque, para que você tenha seu sonho de empreender realizado, estão:
Tenha o auxílio de tecnologias para simplificarem processos
A realidade digital, hoje, nos oferece inúmeras ferramentas online e softwares que podem facilitar a gestão dos negócios, desde a contabilidade até a documentação.
Esteja atualizado quanto às leis e regulamentações
As leis e regulamentações estão em constante mudança, por isso, é muito importante que você esteja atualizado para que não corra riscos jurídicos.
Considere a contratação de um profissional experiente
Um contador é essencial para auxiliar nos trâmites fiscais e legais para o início do seu novo empreendimento.
Ele pode ser de grande ajuda, desde a criação de um plano de negócios e também na garantia para que você esteja em conformidade com todas as leis e regulamentos importantes.
Pense na terceirização de alguns serviços
Para todas aquelas tarefas consideradas não essenciais ou complexas, pode ser mais produtivo para você terceirizar.
Isso pode reduzir a burocracia e permitirá que você dê mais atenção para as áreas estratégias da sua empresa.
Mas, é importante ressaltar que para que você possa abrir sua empresa sem problemas em 2024, a melhor solução é sempre contar com o apoio de um profissional para auxiliá-lo.
Abrir empresa em 2024: conte com a experiência da Cervi Assessoria
Para que você que iniciou no caminho de empreender e está com dúvidas com relação à estrutura e todos os processos legais, pense que você não está sozinho!
A Cervi Assessoria é uma empresa de serviços contábeis com mais de 40 anos de experiência e qualidade.
Oferecemos serviços de consultoria contábil e jurídica, abertura de empresa e rápida, emissão de notas fiscais, cálculo e pagamento de impostos, controle financeiro e de estoque, relatórios gerenciais e contábeis, suporte técnico e atendimento personalizado. Consulte-nos e realize o seu sonho de empreender em 2024.
Planejamento financeiro: Dicas para começar 2024 com as contas equilibradas
Veja porque o planejamento financeiro é tão importante para o seu sucesso em 2024
O planejamento financeiro é uma ferramenta essencial para quem deseja ter sucesso nos negócios e na vida pessoal.
Com ele, é possível definir metas, controlar gastos, investir com inteligência e evitar dívidas.
No entanto, muitos empreendedores ainda não sabem como fazer um planejamento financeiro eficiente e acabam sofrendo com as consequências de uma gestão financeira inadequada.
Para ajudar você a começar 2024 com as contas equilibradas, separamos algumas dicas de planejamento financeiro que podem fazer a diferença na sua trajetória empreendedora.
Antes de começar a planejar suas finanças para o próximo ano, é importante entender sua situação financeira atual.
Isso inclui saber quanto dinheiro você tem em sua conta bancária, quanto dinheiro você deve e quais são suas despesas mensais.
Ao ter uma compreensão clara de sua situação financeira atual, você pode tomar decisões informadas sobre como gerenciar suas finanças no futuro.
Estabeleça metas financeiras realistas
Depois de entender sua situação financeira atual, é hora de estabelecer metas financeiras realistas para o próximo ano.
Isso pode incluir economizar dinheiro para um grande investimento, pagar dívidas ou aumentar sua renda.
Certifique-se de que suas metas financeiras sejam específicas, mensuráveis, alcançáveis, relevantes e com prazo definido.
Crie um orçamento
Um orçamento é uma ferramenta essencial para ajudá-lo a gerenciar suas finanças.
Ele permite que você veja exatamente quanto dinheiro você tem entrando e saindo de sua conta bancária a cada mês.
Ao criar um orçamento, certifique-se de incluir todas as suas despesas mensais, como aluguel, contas de serviços públicos, alimentação e transporte.
Depois de criar seu orçamento, revise-o regularmente para garantir que você esteja seguindo suas metas financeiras.
Economize dinheiro
Economizar dinheiro é uma parte importante do planejamento financeiro.
Tente economizar pelo menos 10% de sua renda mensal para garantir que você tenha uma reserva financeira para emergências.
Você também pode economizar dinheiro cortando despesas desnecessárias, como assinaturas de serviços que você não usa ou refeições fora de casa.
Invista em sua educação financeira
Investir em sua educação financeira é uma das melhores coisas que você pode fazer para garantir o sucesso financeiro a longo prazo.
Existem muitos recursos disponíveis para ajudá-lo a aprender mais sobre finanças pessoais e empresariais, incluindo livros, cursos on-line e consultores financeiros.
Ao investir em sua educação financeira, você pode tomar decisões mais informadas sobre como gerenciar suas finanças e alcançar suas metas financeiras.
Planejamento financeiro com a Cervi
O planejamento financeiro é uma parte importante da vida de qualquer pessoa, especialmente para empreendedores.
Ao seguir essas dicas úteis, você pode começar 2024 com as contas equilibradas e garantir o sucesso financeiro a longo prazo.
Lembre-se de que o planejamento financeiro é um processo contínuo e que você deve revisar e ajustar suas finanças regularmente para garantir que esteja no caminho certo para alcançar suas metas financeiras.
Por isso, para garantir o sucesso do seu negócio, a CERVI ASSESSORIA CONTÁBIL está disponibilizando profissionais para te auxiliar no seu planejamento financeiro.
Quer saber mais? Entre em contato conosco e comece já o planejamento financeiro do seu negócio.
Quais os tipos de empresa que existem e qual o melhor para você?
Neste artigo você tem um guia completo sobre tipos de empresa e ainda aprenderá a escolher o melhor para o seu negócio
No vasto mundo do empreendedorismo, saber escolher entre os tipos de empresa é uma decisão crucial para o sucesso a longo prazo.
A diversidade de modelos empresariais oferece não só oportunidades distintas, mas também implica desafios específicos. Pensando nisso, desenvolvemos um artigo para explicar quais são os tipos de empresa existentes e as diferenças que cada um possui. Confira!
A classificação do modelo de empresa ideal vai depender da sua área de atuação e do seu rendimento. Entenda cada tipo em detalhes nos tópicos abaixo:
1. Microempreendedor Individual (MEI)
É o tipo de empresa mais simples e fácil de abrir, destinado a profissionais autônomos que faturam até R$81 mil por ano. O MEI paga uma taxa mensal fixa de impostos e tem direito a benefícios previdenciários.
Contudo, o MEI não pode ter sócios e pode contratar apenas um funcionário.
2. ME (Microempresa)
Indicado para negócios que faturam até R$ 360.000,00 anualmente. Oferece uma estrutura mais robusta que o MEI, possibilitando o enquadramento no Simples Nacional.
A ME pode ter até 19 funcionários e pode ter sócios, desde que sejam pessoas físicas ou jurídicas do mesmo ramo de atividade.
3. EPP (Empresa de Pequeno Porte)
É o tipo de empresa destinada a negócios que faturam entre R$360 mil e R$4,8 milhões por ano. A EPP pode ter até 99 funcionários e pode ter sócios, desde que sejam pessoas físicas ou jurídicas do mesmo ramo de atividade.
4. EI (Empresário Individual)
O modelo mais simples, ideal para negócios de pequena escala. O empresário individual é o único responsável pela gestão e responde pessoalmente por dívidas e obrigações.
Contudo, um Empresário Individual não pode ter sócios e pode contratar até 15 funcionários.
5. LTDA (Sociedade Limitada)
Uma estrutura empresarial que envolve dois ou mais sócios. A responsabilidade é limitada ao capital social, oferecendo maior segurança financeira. Além disso, uma LTDA pode contratar quantos funcionários forem necessários.
6. S.A (Sociedade Anônima)
Por fim, entre os tipos de empresa, a S.A é ideal para empresas de grande porte que pretendem captar recursos no mercado de capitais através da emissão de ações. Entretanto, o S.A possui uma estrutura complexa e é sujeita a regulamentações rigorosas
Como escolher corretamente entre os tipos de empresa?
Agora, você já sabe quais os tipos de empresa existentes, então, que tal saber escolher corretamente?
De antemão, já adiantamos que não existe uma resposta ideal. Afinal, tudo varia de caso para caso. De modo geral, para fazer a escolha correta, você precisa levar em consideração os seguintes pontos:
O faturamento anual estimado do seu negócio;
Número de sócios e funcionários que você pretende ter;
Regime tributário mais vantajoso para o seu negócio;
O grau de responsabilidade e risco que você está disposto a assumir;
O custo e a burocracia para abrir e manter a sua empresa.
A sua escolha é o primeiro passo para o sucesso
Você já escolheu entre os tipos de empresa disponíveis? Agora é a hora de fazer a abertura de empresa.
Conte sempre com a ajuda da Cervi Assessoria Contábil. São mais de 40 anos no mercado e toda essa experiência adquirida irá ajudar você a ser um empreendedor de sucesso!
3 dicas para obter redução de custos na sua empresa!
Confira no nosso artigo, tudo que você precisa saber sobre a redução de custos em sua empresa!
A redução de custos, inegavelmente, é uma das atividades mais desejadas por todos os donos de empresa.
Entretanto, realizar esta atividade, muitas vezes pode ser difícil por depender de diversos métodos e conhecimento específicos, o que acaba dificultando este processo.
Então leia nosso artigo para diminuir as dificuldades e dúvidas neste processo! Confira!
Em resumo, os custos são os gastos de uma empresa relacionados ao seu produto ou serviço final, envolvendo, por exemplo, valores referentes à:
Aquisição ou produção de bens;
Mão de obra;
Energia;
Transporte.
A princípio, os custos podem ser fixos, ou seja, que permanecem iguais independentemente do volume de vendas ou de produção.
Ou então, variáveis, ou seja, que oscilam conforme a demanda.
Em suma, a redução de despesas é um processo pelo qual uma empresa busca diminuir suas despesas ou gastos financeiros, sem prejudicar a sua capacidade de produzir e fornecer produtos ou serviços.
Certamente, a redução pode ser alcançada por meio de várias estratégias, como:
Otimização de processos;
Eliminação de desperdícios;
Negociação com fornecedores;
Reestruturação organizacional;
Automação de processos.
Qual a importância da redução de custos?
De fato, a redução de custos é importante por vários motivos, entre eles:
Aumento de rentabilidade
Certamente, ao reduzir os custos, a empresa consegue aumentar a sua margem de lucro, ou seja, a diferença entre o que ela recebe pelas vendas e o que ela gasta para produzir e operar.
Em resumo, aumentar a rentabilidade significa ter mais dinheiro disponível para investir no crescimento e na inovação do negócio.
Maior competitividade
De fato, ao reduzir os custos, a empresa consegue oferecer preços mais baixos ou mais atrativos para os seus clientes, sem comprometer a qualidade dos seus produtos ou serviços.
Desse modo, isso faz com que ela se destaque em relação aos seus concorrentes e conquiste mais mercado.
Sustentabilidade
Ao reduzir os custos, a empresa consegue reduzir também o seu impacto ambiental e social, pois:
Consome menos recursos naturais;
Gera menos resíduos;
Polui menos.
Quais os principais passos para a redução de custos?
Finalmente, para implementar uma redução de custos eficiente e eficaz, é preciso seguir alguns passos, como:
1. Mapear os custos
Primeiramente, identifique e analise todos os custos da empresa, separando-os em fixos e variáveis, diretos e indiretos, essenciais e não essenciais.
Dessa forma, isso permite ter uma visão clara de onde e como o dinheiro é gasto e quais são as áreas que podem ser otimizadas ou eliminadas.
2. Estabelecer metas
Em segundo lugar, é fundamental definir quais são os objetivos e as metas da redução de custos, ou seja, quanto se quer economizar, em quanto tempo e com quais critérios.
Dessa maneira, as metas devem ser realistas, mensuráveis e alinhadas com a estratégia e a missão da empresa.
3. Monitorar e avaliar os resultados
Por fim, acompanhe e meça os resultados das ações implementadas, verificando se as:
Metas foram atingidas;
Houve melhoria na qualidade e na produtividade;
Aumento na satisfação dos clientes e dos colaboradores;
Redução no impacto ambiental e social.
É importante também fazer ajustes e correções sempre que necessário, buscando a melhoria contínua do processo de redução de custos.
Reduza seus custos com auxílio de uma contabilidade!
Nós, da Cervi Assessoria Contábil, te auxiliamos a reduzir seus custos e despesas, para você aumentar sua lucratividade!
Desfrute de nossos serviços especializados e preparados em serviços contábeis, para que você tenha o controle de todas as suas finanças em sua empresa!
Entre em contato conosco e reduza seus custos imediatamente!
7 obrigações do departamento pessoal da sua empresa
Veja neste artigo as principais funções que um departamento pessoal precisa exercer
O departamento pessoal é um dos pilares para a existência de qualquer empresa.
Acima de tudo, ele é responsável por lidar com questões relacionadas aos colaboradores, ele desempenha um papel fundamental no cumprimento das obrigações legais e na construção de um ambiente de trabalho saudável.
Neste artigo, vamos abordar as 7 principais obrigações do departamento pessoal da sua empresa, visando auxiliar empreendedores no cumprimento dessas responsabilidades.
1- Registro de Funcionários
Uma das principais obrigações do departamento pessoal é o registro de funcionários. Em suma, isso engloba a contratação adequada, com a preparação e assinatura de contratos de trabalho, além do registro na carteira de trabalho e previdência social.
2- Folha de pagamento
A elaboração e o gerenciamento da folha de pagamento é uma tarefa essencial do departamento pessoal.
Isso inclui calcular e registrar salários, benefícios, descontos e impostos, garantindo que todos os colaboradores sejam remunerados corretamente e conforme as leis vigentes.
3- Controle de Ponto
O controle de ponto é outra obrigação importante do departamento pessoal.
Portanto, é fundamental registrar corretamente a jornada de trabalho dos colaboradores, conforme previsto na legislação trabalhista, para garantir o cumprimento das horas trabalhadas, horas extras, férias e afastamentos.
4- Benefícios e Direitos Trabalhistas
O departamento pessoal deve estar atento aos benefícios e direitos trabalhistas garantidos aos colaboradores, como férias, décimo terceiro salário, licenças remuneradas, entre outros.
Dessa forma, é necessário cumprir todas as obrigações legais referentes a esses direitos, além de informar e orientar os funcionários sobre eles.
5- Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional
Garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável é fundamental. O DP deve implementar políticas de segurança, realizar treinamentos em saúde ocupacional e manter registros de acidentes de trabalho
6- Arquivamento de Documentos
O arquivamento correto dos documentos dos funcionários é crucial para o departamento pessoal. Isso inclui registros de contratos, comprovantes de pagamento, documentação relacionada à saúde e segurança no trabalho, entre outros.
O departamento deve garantir que esses documentos sejam armazenados de forma organizada e segura, segundo as obrigações legais de sigilo e privacidade.
7- Atualização das Leis Trabalhistas
As leis trabalhistas estão em constante evolução. De maneira igual aos outros tópicos citados, é responsabilidade do departamento pessoal manter-se atualizado sobre as mudanças e atualizações nas leis e regulamentos relacionados ao trabalho.
Assim haverá a garantia de que a empresa esteja em conformidade e evite problemas legais futuros.
Facilite a sua vida, opte por uma terceirização do Departamento Pessoal
Você acabou de ver algumas das principais responsabilidades do departamento pessoal. Certamente você também percebeu que elas demandam tempo e um conhecimento fundamental.
Uma opção para poupar seu tempo, é terceirizar o seu DP. Assim, você poderá focar no core business da sua empresa.
E que tal contar com uma especialista em Departamento Pessoal que tem mais de 40 anos no mercado? A Cervi Assessoria Contábil é essa empresa. Entre em contato conosco e garanta o melhor para seu empreendimento.
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